我們?cè)诋厴I(yè)之前是學(xué)生身份，在畢業(yè)后參加工作檔案從學(xué)校轉(zhuǎn)遞到戶籍地的人才市場(chǎng)之后，我們的身份就是工人身份了，那么是不是所有畢業(yè)生在畢業(yè)后，畢業(yè)檔案回原籍就都不是應(yīng)屆生了

畢業(yè)后，畢業(yè)生檔案回原籍算不算應(yīng)屆生

據(jù)說國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年）未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待

應(yīng)屆生身份有多重要

考公考編

在考公考編時(shí)，很多招聘崗位都是針對(duì)應(yīng)屆生的，只有應(yīng)屆生才能報(bào)考。以及選調(diào)生資格，要求在校的應(yīng)屆畢業(yè)生才有資格參加選調(diào)。在公務(wù)員考試中，多一個(gè)限制就能減少很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，很多沒有應(yīng)屆生身份的考生，只能報(bào)考三不限（不限專業(yè)、不限學(xué)歷、不限戶籍）的崗位，競(jìng)爭(zhēng)壓力可想而知。

校園招聘

應(yīng)屆生的身份在找工作中優(yōu)勢(shì)滿滿。無論是國(guó)企、世界500強(qiáng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)大廠，基本上都會(huì)有校園招聘，而且只面向應(yīng)屆畢業(yè)生。相較于社會(huì)招聘，校園招聘的難度要小得多。對(duì)于應(yīng)屆生求職來說，參加校園招聘是最優(yōu)選擇，也是進(jìn)入一些名企的最高效的方式。

人才落戶和畢業(yè)生補(bǔ)貼

許多城市為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，希望留住和引進(jìn)人才，出臺(tái)應(yīng)屆生可直接落戶的政策。很多城市還推行了畢業(yè)生補(bǔ)貼這一政策。

畢業(yè)后應(yīng)屆生的檔案都可以放在哪里保管

在畢業(yè)后檔案不僅可以放回戶籍地，還可以將檔案放在其他具有檔案管理權(quán)限的地方保管，比如將檔案放在具有檔案管理權(quán)限的工作單位保管、將檔案放在工作單位所在的人才市場(chǎng)保管，或者將檔案放在學(xué)校保管。

個(gè)人檔案一定要房子具有檔案管理權(quán)限的地方保管不要個(gè)人保管檔案，如果檔案在自己手中保管就會(huì)導(dǎo)致檔案成為無效檔案，從而失去法律效力，不能起到任何的法律作用。

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